大家都知道，从明年1月1日起，社保将会交由税务部门统一管理了。在这之前，国务院和人社部也在加紧研究和出台新的社保政策，10月16日，人社部发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》，明确的指出了如果企业未按要求给员工缴纳社保，将会受到惩戒。除此“黑名单”制度外，还有一项新政策也将于明年1月1日起执行，那就是社保补缴条件的变化。

按照新规要求：2019年1月1日后达到60周岁且没有参保缴费的居民，不会再发放老年人生活补助。年满45周岁不满60周岁且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性缴纳的。值得一提的是，这3类人在社保新规下依然还是可以一次性补缴社保的。

1、本地户籍的下乡知青

知青这个名词想必大家都不陌生，是那个年代的特色，但也不是所有的知青都可以一次性补齐的，规定必须是在1961年到1982年之间下乡的知青才可以一次性补齐。

2、户籍是本地的，参加过社保，并且是已经退休的大龄人员

这一类人群较多，但是这一类人还有一个硬性条件，那就是男性必须是在65岁以上，而女性是在60岁以上才能缴纳。

3、曾就职于国企或者事业单位，然后在2010年12月31日退休的

这一点可能对于大部分人来说不容易，毕竟还是有很多人不在国企或者事业单位工作的。

如果您是上述三类人群，恭喜你还是享有一次性补缴的政策，如果你不是的话，接下来的时间就需要抓紧时候补缴了。

社保如何补交?

针对不同的交费人群，补交社保的方式也是不相同的，主要分为有工作单位的和灵活就业的人。

1、自行办理

关于自由职业者，就是没有工作单位的群体，可以用灵活就业的方式来进行参保，需要本人到户籍所在地的社保部门来办理社保登记手续。

2、单位交纳

单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人的身份再继续参保。

一次性补缴政策将取消，缴费未满15年该如何领取养老金?

说到这儿，可能大家会有疑问，明年一次性补缴政策取消后，对于年龄超过45岁且没有缴社保的人员群体，以及曾经缴纳了几年社保，但是到了退休年龄时缴费时间还不满15年的群体，该怎么办呢?

对于这个问题，人社部也给出了解决方案。如果到60岁时没有缴满15年的社保，有两种处理方法：

1、 退出养老保险，提取个人养老账户余额;

2、 继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。

要提示大家的是：退休和缴纳社保，是不能同时存在的。也就是说，不能一边退休的同时，还在缴纳社保。

按照规定，退休必须同时满足两个条件：

1、 达到法定退休年龄。

2 、社保缴费已满15年。

另外，社保也不是想什么时候补就能补上的，很多想要补缴的人可能都不知道，超过期限再补缴，是要支付一笔滞纳金的。